제1장 행정통제의 의의
제2장 행정윤리와 공직가치
제3장 행정윤리의 관리
제4장 행정통제의 기준: 행정이념
제5장 행정책임과 보장방법
제6장 외부적·공식적 행정통제
제7장 외부적·비공식적 행정통제
제8장 내부적·공식적 행정통제
제9장 내부적·비공식적 행정통제
제10장 행정통제와 공직부패
제11장 행정통제와 감사기구
제12장 행정통제와 시민단체
제13장 외국의 행정통제와 공직윤리제도: 싱가포르
제14장 행정개혁
제15장 행정통제의 한계와 전망

* 각 장별 출제예상문제 제공(해설포함) *

제1장 행정통제의 의의

1. 행정통제의 개념
1) 행정의 개념
① 고도의 합리성을 지닌 집단적 협동행위임
② 공익과 사회정의를 실현하기 위한 공공정책을 결정하고 구체화함
③ 권력성과 강제성을 특징으로 하는 정치적 환경 속에서 이루어지는 협동적 인간행동임
④ 변동에 대응하고, 변동에 유도하고 관리함
⑤ 통치의 행동적, 실천적 측면에서 법을 집행함

2) 통제의 개념
성과를 점검하고 정보를 수집하며 실제 이루어진 수준의 성과와 목표한 수준의 성과 차이를 좁히기 위한 시정조치의 다양한 수단을 의미함

3) 행정통제의 개념
행정조직의 목표를 달성하기 위해 이미 설정된 행정계획과 기준에 따라 모든 행정활동이 적절히 이루어지는 지를 판단하여, 계획기준과 행정 활동의 결과에 차이가 있을 때 이를 적절히 교정, 시정 조치함으로써 행정조직의 목표와 실제 행정업무 결과의 일치를 보장하려는 활동임

2. 행정통제의 필요성
1) 필요성
① 행정인의 전문성과 기술성 향상
② 행정인의 재량권 확대
③ 행정인의 예산권 증대
④ 과도한 정부의 규제
⑤ 행정 투명성 요구의 증가
⑥ 능률성 지향 행정 개혁의 한계



- 중략 -

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