(1번~10번) 각 항목에 대해 100자~300자 정도로 간결하게 설명하시오.

11. (20점) 최근 일본에는 비정규직이 크게 증가하는 등 고용형태의 분화가 진전되고 있는데, 이러한 현상은 우리나라에서도 나타나고 있다. 일본의 고용형태의 변화를 참고하면서 향후 우리나라의 고용형태가 어떻게 변화해갈지에 대한 각자의 전망을 다음 순서로 기술하시오.
① 일본의 고용형태 분화의 상황
② 자신의 직장 또는 가족이나 동료 등 주위에서 관찰되는 고용형태의 현황(각자의 경험과 관찰을 토대로 기술할 것)
③ 우리나라 고용형태의 변화에 대한 전망



- 목 차 -

(1번~10번) 각 항목에 대해 100자~300자 정도로 간결하게 설명하시오.

11. (20점) 최근 일본에는 비정규직이 크게 증가하는 등 고용형태의 분화가 진전되고 있는데, 이러한 현상은 우리나라에서도 나타나고 있다. 일본의 고용형태의 변화를 참고하면서 향후 우리나라의 고용형태가 어떻게 변화해갈지에 대한 각자의 전망을 다음 순서로 기술하시오.
① 일본의 고용형태 분화의 상황
② 자신의 직장 또는 가족이나 동료 등 주위에서 관찰되는 고용형태의 현황(각자의 경험과 관찰을 토대로 기술할 것)
③ 우리나라 고용형태의 변화에 대한 전망

1. (5점) 기업 내 자격제도

일본은 2000년대에 들어 기능심사사업인정제도를 폐지하였고 기능검정의 민간위탁의 확대가 이루어졌다. 이는 다시 말해 국가의 역할을 최소화하는 방향으로 변화를 추진한 것이다. 크게 국가자격, 공적자격 그리고 민간자격으로 나누어져 있으며 3가지 자격 내에서도 업무독점자격, 의무배치자격, 명칭독점자격, 국가인정자격 그리고 민간자격으로 나누어져있다.


2. (5점) 춘투(春鬪)

춘투란 ‘춘계투쟁’의 줄임말이다. 일본에서 해마다 행해졌던 ‘전투적 임금인상 투쟁’을 가리키는 말이다. 다시 말해서 봄마다 격렬하게 진행 되는 임금 투쟁을 뜻하는 말이며 현재는 투쟁의 색이 사라지며 춘기노사교섭으로 자리 잡았다.


3. (5점) 직무순환

직무순환이란 배치전환에 의한 조직의 유연성을 높이기 위한 방법의 하나로 종업원의 직무영역을 변경시켜 다방면의 경험, 지식 등을 쌓게 하는 인재양성제도이다. 일본의 경우, 일반직 보다는 종합직(직무순환)으로 구분하여 채용을 한다.


4. (5점) 6대 기업집단

1950~60년대 고도 성장기에 시중은행을 중심으로 결성된 기업집단이다. 표면상으로는 친목단체임을 내세웠으나, 실질적으로는 여기서 사업 협력이나 조정이 이루어졌다.





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